3月15日，雨城區(qū)委常委、常務(wù)副區(qū)長(zhǎng)趙飛勇一行來(lái)到區(qū)國(guó)資公司調(diào)研，并召開(kāi)座談會(huì)，聽(tīng)取國(guó)企發(fā)展現(xiàn)狀，安排部署下一階段重點(diǎn)工作。

 

區(qū)國(guó)資公司黨支部書(shū)記、董事長(zhǎng)白成林就公司去年經(jīng)營(yíng)情況及2021年公司目標(biāo)計(jì)劃進(jìn)行了匯報(bào)。

趙飛勇在聽(tīng)取匯報(bào)后，對(duì)區(qū)國(guó)資公司去年各項(xiàng)工作舉措和取得的成效給予了充分肯定，指出公司自成立以來(lái)，展現(xiàn)出了嶄新的面貌以及踏實(shí)的工作作風(fēng)，要繼續(xù)發(fā)揚(yáng)良好的工作作風(fēng)，認(rèn)真做好每一項(xiàng)工作，做一件成一件完結(jié)一件，有始有終。

趙飛勇還就下一階段國(guó)資工作提出四點(diǎn)要求：一是強(qiáng)化目標(biāo)考核。區(qū)委、區(qū)政府將根據(jù)各區(qū)屬?lài)?guó)有企業(yè)實(shí)際，完成2020年度目標(biāo)任務(wù)考核，并下達(dá)今年的目標(biāo)任務(wù)。將進(jìn)一步修訂完善考核激勵(lì)機(jī)制，對(duì)標(biāo)市屬?lài)?guó)企，提高區(qū)屬?lài)?guó)有企業(yè)負(fù)責(zé)人薪酬待遇。二是加強(qiáng)招才引智。要拓寬視野，注重多渠道引進(jìn)優(yōu)秀人才。進(jìn)一步完善與與工作業(yè)績(jī)緊密聯(lián)系的激勵(lì)機(jī)制，提高專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才的薪酬水平，保障優(yōu)秀專(zhuān)業(yè)人才引得進(jìn)、留得住。三是做大公司體量。要成立產(chǎn)權(quán)辦理專(zhuān)班，挖掘全區(qū)資源，搶抓機(jī)遇，以“釘釘子”的精神辦理資產(chǎn)產(chǎn)權(quán)，鍥而不舍、久久為功。四是建立企業(yè)文化。構(gòu)建符合現(xiàn)代企業(yè)管理制度的企業(yè)文化，讓優(yōu)秀的文化為企業(yè)發(fā)展提供動(dòng)力，促進(jìn)企業(yè)健康、快速、持續(xù)發(fā)展。